教育研修

大冷工業の教育制度

入社1~2年目：新入社員教育

【テーマ】基礎事項の修得

社会人としての一般的なマナー及び設備業界で活躍するための基礎知識の習得を目指します。
本社にてオリエンテーションと設計部門の研修を２ヶ月間参加頂きます。その後、先輩上司のサポートを受けて業務を遂行する事(OJT)と
並行して、設備や技術に関する基本事項を学ぶ教育・研修(OFF-JT)に参加頂きます。

入社3年目〜：若手・中堅社員教育

【テーマ】自己完結型へのアプローチ

自己完結型の担当者となるために、設備や技術に関するさらなる知識の習得を行い、必要な資格の取得を目指します。よりやりがいの大きな現場業務に挑戦することに加え、設備や技術に関するより深い知識を学ぶ研修に参加頂きます。